Un punto de interés es el sueldo de un residente a lo largo de su formación. No existe un dato exacto ya que dependerá de la región y la especialidad en la que te formes o trabajes. Un R1 ganaría aproximadamente un sueldo base bruto en torno a 4.200-4.800€ mensuales sin guardias. Por méritos y aptitudes adquiridas se valora y discute, junto al jefe de servicio, un aumento de sueldo de forma anual. 

En el caso de médic@s con especialidad, la media se sitúa en los 7.200€ mensuales sin guardias. El sueldo aumenta notablemente con la realización de algunas guardias, para muchas especialidades son localizadas y por lo general no hay turnos de 24 horas. Además, se negocia anualmente el sueldo según la experiencia y otros méritos como puede ser la actividad docente, la producción en el servicio o el interés por la investigación.                      Algunas de las especialidades que mejor remuneradas están son medicina familiar (allmänmedicin) y psiquiatría (psykiatri).  

El sueldo medio base para enfermería «general» (sin subespecialización) es variable entre las regiones y las distintas especialidades, aunque ronda los 3.280€ sin guardias. Según el servicio, hay cierta flexibilidad para modificar el horario según las condiciones personales o para hacer guardias o coger turnos extras que aumentarán notablemente el salario. En caso de se cuente con una subespecialización (anestesia, familiar, cuidados intensivos, quirófano, urgencias o pediátrica), el salario base asciende de media entre los 3.680-3960€ mensuales.

Los impuestos varían también según la región en la que se trabaje, pero generalmente se pagaría entorno a un 28-35% mensual de impuestos. En caso de que el sueldo supere los 6000€ mensuales, tan solo esa cantidad excedente tendría una tributación al 50%. 

Estos datos están extraídos de la web de Läkarförbundet y Vårdförbundet que son los dos sindicatos principales para profesionales sanitarios.